Carrière / PPCR / CAPD
Non au “management”, oui à la défense de notre statut. ABANDON DES EVALUATIONS D’ECOLE !
Dans les départements, les IEN, sur consigne des IA DASEN représentants du ministre, contactent les écoles pour tenter de leur imposer des « évaluations d’école »...
D’où viennent les évaluations d’école ? En quoi consistent-elles ? Quels en sont les dangers ? Sont-elles obligatoires ?
Le SNUDIFO a décidé de publier ce journal spécial de manière à alerter tous les personnels sur les dangers de ces évaluations d’école, à les inviter de ne pas les mettre en œuvre et à préparer le mobilisation collective pour obtenir leur abandon !
Le SNUDI FO revendique l’abandon immédiat des évaluations d’école, tout comme il revendique l’abrogation de toutes les mesures visant à territorialiser l’Ecole publique, remettre en cause nos statuts et imposer un management digne du privé dans les écoles : PPCR, projets éducatifs de territoire, loi Rilhac, expérimentation Macron à Marseille...
Le SNUDI FO, qui rappelle qu’aucun texte règlementaire ne peut contraindre les personnels à mettre en place les évaluations d’école, appelle les collègues à ne pas les mettre en œuvre.
Le SNUDI FO invite les écoles, et notamment celles qui pourraient être concernées par la mise en place prochaine d’une évaluation d’école, à adopter des motions pour exprimer leur refus, et à les faire connaître.
Le SNUDI FO invite les collègues à participer nombreux aux prochaines réunions syndicales organisées par le syndicat dans leur département de manière à organiser collectivement la résistance !
SUITE A LIRE DANS "En savoir plus..."
Pétition nationale Continuons à faire entendre la voix des AESH pour gagner !
Pétition AESH fnec fp FO et FCPE
Pour signer "en ligne", cliquez ici: Pétition nationale: Continuons à faire entendre la voix des AESH pour gagner
Monsieur le Ministre, il y a urgence à répondre à nos revendications. Il faut :
- augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute leur carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;
- prendre en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques ;
- leur garantir la possibilité de travailler à temps complet pour vivre de leur travail ;
- abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;
- créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH ;
- donner l’accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions ;
- recruter les AESH qui manquent pour permettre à tous les élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement qui correspond pleinement à leurs besoins.
Pour le recrutement massif de personnels sous statut : En finir avec la masterisation qui assèche les concours ! Retour au recrutement à BAC + 3 !
La FNEC FP-FO a demandé audience au ministère. Elle portera les revendications suivantes :
- Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut !
- Ouverture et réabondement des listes complémentaires ! Mise en place de concours exceptionnels si nécessaire !
- Le réemploi et la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent !
- Les ouvertures de postes nécessaires et l’arrêt des fermetures !
- Abrogation de la masterisation et de la réforme Blanquer des concours !
- Recrutements sous statut à Bac+3 avec une véritable formation pendant l’année de stage !
- Augmentation générale des salaires ! + 22,68 % d’augmentation du point d’indice pour rattraper le pouvoir d’achat perdu !
La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir pour établir précisément les cahiers de revendications et décider des initiatives à prendre pour l’arrêt des suppressions de postes, la création de tous lespostes nécessaires et le recrutement massif de personnels sous statut dès maintenant.
Motion du Snudi FO des Landes du 27 janvier 2022, journée de grève nationale interprofessionnelle
Nous revendiquons :
- la création massive de tous les postes spécialisés nécessaires et la restitution des postes supprimés afin que chaque RASED soit complet !
- l’augmentation de 20 % de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire de 183 € net par mois
- un salaire et une formation décents pour les AESH
- l’arrêt des protocoles sanitaires inapplicables
- le retrait de la loi Rilhac, modifiant le code de l’éducation et la gestion des écoles.
CAPD recours promotion du 25 janvier 2022
Ce mardi 25 janvier 2022 s'est tenue la CAPD "recours" apportant des réponses, certes tardives, aux recours que des collègues avaient déposés.
Chaque dossier confié à notre syndicat est défendu par tous les moyens, en audiences auprès du DASEN, en entretiens directs auprès des services administratifs, en instances. Le DASEN le sait maintenant et il en tient compte dans les décisions qu’il prend.
Il est à noter que peu de collègues notifient des demandes de recours. Leurs droits doivent pourtant être respectés. Nous rappelons que nous accompagnons chaque collègue qui se lance dans un recours. Vous ne serez pas seuls ! Faites-vous entendre !
Bilan des opérations du mouvement
Le mouvement interdépartemental 2021
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Barème du dernier sortant : 142 |
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Barème du dernier entrant : 860 |
- Près de 95 % des demandes de sorties sont vers le 64 (131 demandes), 5 collègues ont eu leur mutation.
Au mouvement complémentaire:
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17 INEAT |
3 EXEAT |
Le mouvement départemental 2021
40 % des participants obtiennent leur vœux rang 1, 9,5 % le vœux rang 2, (...) 7 % obtiennent une affectation hors vœux
plus de détail dans les documents joints.
AESH, Revalorisation des salaires et reclassement dans la nouvelle grille d'avancement
Les syndicats ont été convoqués ce mercredi matin au Rectorat de Bordeaux pour un groupe de travail AESH relatif à leur revalorisation salariale et à leur reclassement dans la nouvelle grille d’avancement indiciaire arrêtée par le Ministère en juillet dernier.
Les dispositifLes “constellations”, un dispositif issu du issu de PPCR, cheval de Troie du nouveau Grenelle
- Pourquoi un tel acharnement à imposer ces formations en «constellations » ?
- Accentuer l’ « accompagnement » permanent des personnels et « consolider les dynamiques en cours »
- Vers le nouveau management du « Grenelle »
- Assurer le « geste professionnel et la chaîne de pilotage »
- Mettre les personnels au pas
Le SNUDI FO, avec sa fédération la FNEC FPFO, continue ses interventions à tous les niveaux pour faire échec aux remises en cause statutaires du « Grenelle » dont les formations « en constellations » forment un élément saillant. Elle invite les personnels à se réunir pour discuter des revendications et des moyens de les faire aboutir.
Mouvement 2021
Lettre d'inFOrmation , spéciale mouvement , retrouvez les informations utiles pour le mouvement 2021.
- la liste des écoles landaises à 4 jours
- la carte des nouvelles circonscriptions
- la fiche de suivi du SNUDI FO
- les Réunions d'Information Syndicale "mouvement"
Compte rendu CAPD du 2 mars 2021
Bilan des RDV de carrière 2019/2020
Recours aux RDV de carrière 2019/2020
Avancements accélérés
