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5 juin: résultat du mouvement des PE
Vous pouvez faire des recours
Rappelons que dans la cadre de la loi de transformation de la fonction publique, dont le SNUDI-FO exige l’abrogation, les résultats ne sont plus communiqués aux organisations syndicales représentées en CAPD.
Néanmoins, le syndicat peut jouer un rôle important sur la question des recours, suite aux résultats du mouvement départemental.
En effet, tout collègue s’estimant lésé suite aux résultats du mouvement peut effectuer un recours à l’attention de l’IA-DASEN. Il existe deux types de recours : le recours de droit commun et le recours mandatant le SNUDI-FO.
Les collègues peuvent effectuer un recours en mandatant le SNUDI-FO dans deux cas de figure :
- S’ils n’ont obtenu aucun vœu
- S’ils ont obtenu un vœu non demandé
Le SNUDI-FO peut demander à être reçu en bilatérale auprès de l’IA-DASEN afin de défendre tous les dossiers, notamment pour la phase d’ajustement du mouvement et les affectations provisoires.
La FNEC FP-FO étant représentée au comité technique ministériel, la totalité des syndicats départementaux du SNUDI-FO (qu’ils soient représentés en CAPD ou pas) peuvent être mandatés par les personnels.
Avec la mise en place des MOB, des collègues ont été affectés sur un vœu qu’ils avaient demandé, mais qui peut les mettre en difficulté (type de poste, affectation trop éloignée…) Avec les recours de droit commun, le syndicat peut accompagner ces collègues pour faire une demande de réaffectation.
Communiquez vos résultats au SNUDI-FO 40.
Contactez le SNUDI-FO 40 afin de vous permettre de rédiger vos recours. snudifo40@gmail.com
Fabrice 0622368412
Isabelle 0684739343
CR F3SCT 28 mai 2026
Madame la DASEN " la FNEC FP-FO 40 souhaite, une nouvelle fois, alerter sur la dégradation continue des conditions de travail des personnels."
extrait de la déclaration préalable: "la FNEC FP-FO 40 réaffirme, conformément à ses positions nationales, son exigence d’arrêt des politiques qui dégradent les conditions de travail et génèrent des tensions, ainsi que le rétablissement des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service public d’éducation."
Tous les détails à lire dans le Compte rendu complet.
résultats extraits du baromètre Qualité de Vie au Travail :
75 % des répondants manquent d’accompagnement dans leur carrière,
2/3 estiment que leur métier manque de reconnaissance,
43 % ont subi des agressions physiques ou verbales,
74 % se sentent obligés de consulter leurs boîtes professionnelles en dehors des heures
de travail,
90 % des directeurs et directrices d'école souffrent de l’absence de déconnexion
numérique.
FO a insisté pour que ces constats servent de base à des actions concrètes et immédiates.
Bilan des PAS :
Objectif : Renforcer les liens entre l’Éducation Nationale et le monde médico-social.
FO a rappelé que les moyens alloués restent insuffisants face aux besoins croissants.
Présentation de la procédure relative aux informations préoccupantes :
Statistiques 2025 : 397 informations préoccupantes écrites / 266 signalements au parquet.
https://www.ac-bordeaux.fr/protection-enfance-122993
Présentation du rapport de visites de la F3SCT des Landes sur la thématique de l' harmonisation de gestion des élèves à besoins particuliers dans le1er et le 2nd degrés à la suite de problèmes de comportement afin d'assurer la protection des personnels
C’est FO qui a entièrement rédigé ce rapport, réalisant un travail fastidieux pour analyser les enjeux et proposer des solutions concrètes. Ces travaux, portés avec détermination par FO, visent un objectif clair : garantir la sécurité et le bien-être des personnels, une priorité absolue pour la fédération et ses syndicats.
Registre Santé et Sécurité au Travail :
420 fiches en 2025/2026 (contre 375 l’année précédente), soit une augmentation de 15 %.
279 fiches concernent le 1er degré (dont 34 en maternelle et 245 en élémentaire).
95 % des cas relèvent des Risques Psycho-Sociaux pour le 1er degré.
Seulement 20% d’AESH « fonctionnarisables » … Une claque en pleine figure ! Nous n’acceptons pas ! Nous devons réagir massivement !
APPEL DES AESH de la FNEC FP-FO des Landes du jeudi 28 mai 2026
🌡️ ALERTE FORTES CHALEURS 🌡️
Que faire face à une chaleur insupportable en classe ?
Rappel de l'an passé : Conditions de travail / CHSCT - Snudi FO 40
10h: La FNEC-FP FO académique écrit au recteur. Lire la lettre, en pièce jointe.
Nous entrons dans le premier épisode de très fortes chaleurs de la saison. Météo France annonce des températures grimpant jusqu'à 36°. Nos classes, souvent inadaptées et mal isolées, vont devenir insupportables.
L'INRS est clair : au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, la chaleur est un risque pour la santé. Nous n'acceptons pas la mise en danger de notre santé et de celle de nos élèves !
Des solutions temporaires peuvent être trouvées pour se rafraichir (salle fraiche, climatiseurs, ventilateurs mobiles ...) mais elles ne règlent pas la situations sur le long terme ...
⚖️ Vos droits et les obligations de l'employeur : L'employeur (l'Éducation Nationale) a l'obligation légale de protéger la santé physique et mentale de ses travailleurs. Le fait que les locaux appartiennent aux mairies ne dédouane absolument pas l'État de son obligation de protection. Ne laissez pas la hiérarchie jouer la montre !
❓️ Que faire dans votre école ?
Face à cette situation, le SNUDI-FO vous appelle à agir promptement:
🔹️Faites un signalement de Danger Grave et Imminent (DGI) en indiquant l'heure et la température relevée. Ne vous contentez pas du registre RSST : un simple signalement sur une fiche Santé et Sécurité au Travail est souvent sans effet.
🔹️Maintenez la pression en renouvelant vos signalements en cours de journée (ex: 11h puis 15h) et le lendemain.
🔹️Ne cédez pas sur le matériel : si la hiérarchie affirme que votre thermomètre n'est pas "homologué", exigez qu'ils viennent relever la température eux-mêmes.
🔹️Alertez tous les interlocuteurs en transmettant le signalement à la mairie, à l'IEN, au Président de la F3SCT et à vos représentants FO.
⚠️ Protégez-vous légalement et médicalement
En cas d'incident grave dû à la chaleur, l'absence de signalement pourrait engager votre propre responsabilité. Faire un signalement permet de se couvrir légalement.
🔸️À la moindre suspicion de coup de chaleur, appelez le SAMU.
🔸️Faites remonter systématiquement tout malaise, saisissez le médecin scolaire et alertez les parents d'élèves.
Des interrogations ? Contactez-nous. Le syndicat vous accompagne !
Lundi Simon 06 71 26 02 26
Mardi Isabelle 06 84 73 93 43
Mercredi Tout le monde
Jeudi Fabrice 06 22 36 84 12
Vendredi Simon 06 71 26 02 26
