Fiches SST
🌡️ ALERTE FORTES CHALEURS 🌡️
Que faire face à une chaleur insupportable en classe ?
Rappel de l'an passé : Conditions de travail / CHSCT - Snudi FO 40
10h: La FNEC-FP FO académique écrit au recteur. Lire la lettre, en pièce jointe.
Nous entrons dans le premier épisode de très fortes chaleurs de la saison. Météo France annonce des températures grimpant jusqu'à 36°. Nos classes, souvent inadaptées et mal isolées, vont devenir insupportables.
L'INRS est clair : au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, la chaleur est un risque pour la santé. Nous n'acceptons pas la mise en danger de notre santé et de celle de nos élèves !
Des solutions temporaires peuvent être trouvées pour se rafraichir (salle fraiche, climatiseurs, ventilateurs mobiles ...) mais elles ne règlent pas la situations sur le long terme ...
⚖️ Vos droits et les obligations de l'employeur : L'employeur (l'Éducation Nationale) a l'obligation légale de protéger la santé physique et mentale de ses travailleurs. Le fait que les locaux appartiennent aux mairies ne dédouane absolument pas l'État de son obligation de protection. Ne laissez pas la hiérarchie jouer la montre !
❓️ Que faire dans votre école ?
Face à cette situation, le SNUDI-FO vous appelle à agir promptement:
🔹️Faites un signalement de Danger Grave et Imminent (DGI) en indiquant l'heure et la température relevée. Ne vous contentez pas du registre RSST : un simple signalement sur une fiche Santé et Sécurité au Travail est souvent sans effet.
🔹️Maintenez la pression en renouvelant vos signalements en cours de journée (ex: 11h puis 15h) et le lendemain.
🔹️Ne cédez pas sur le matériel : si la hiérarchie affirme que votre thermomètre n'est pas "homologué", exigez qu'ils viennent relever la température eux-mêmes.
🔹️Alertez tous les interlocuteurs en transmettant le signalement à la mairie, à l'IEN, au Président de la F3SCT et à vos représentants FO.
⚠️ Protégez-vous légalement et médicalement
En cas d'incident grave dû à la chaleur, l'absence de signalement pourrait engager votre propre responsabilité. Faire un signalement permet de se couvrir légalement.
🔸️À la moindre suspicion de coup de chaleur, appelez le SAMU.
🔸️Faites remonter systématiquement tout malaise, saisissez le médecin scolaire et alertez les parents d'élèves.
Des interrogations ? Contactez-nous. Le syndicat vous accompagne !
Lundi Simon 06 71 26 02 26
Mardi Isabelle 06 84 73 93 43
Mercredi Tout le monde
Jeudi Fabrice 06 22 36 84 12
Vendredi Simon 06 71 26 02 26
F3SCT du 14 mars 2024
[...] les fiches s'accumulent sans que des réponses satisfaisantes ne soient apportées aux collègues.
Le nombre de signalements de collègues faisant remonter des cas de violences ou d’impossibilité d’enseigner du fait d’un climat de classe ingérable ne cesse d’augmenter.
De trop nombreuses AESH jettent l’éponge également.
Le nombre d’arrêts maladie en témoigne. [...]
écrire une fiche SST ?
Les fiches Santé Sécurité au travail se remplissent en ligne :
se rendre sur le bureau virtuel Authentification (ac-bordeaux.fr)
Dans la colonne de droite, sélectionner gestion des personnels
Puis sélectionner dans Applications locales de gestion des personnels , saisie et Consultation Signalement Santé Sécurité au travail
Une nouvelle page s'affiche: cliquez + nouveau signalement (en haut à droite)
puis laissez vous guider.
Soyez complet dans le signalement sans oublier de préciser le "Quoi, Qui, Quand, Où" MAIS sans nommer précisément, par exemple "la secrétaire du syndicat Snudi FO des Landes" (et l'on comprend que c'est Isabelle)
La fiche SST format "papier" existe toujours, il faut la remettre alors au directeur d'école ou à l' IEN.
Et contactez nous pour toute difficulté.
Anne Kerouredan 06 62 46 33 82
Canicule : c’est à l’État employeur de prendre les mesures !
Canicule : c’est à l’État employeur de prendre les mesures ! | Fnec FP-FO (fo-fnecfp.fr)
La majorité des établissements et des écoles ne pourront pas faire face à cette situation climatique extrême : salles « passoires » et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistantes, points d’eau insuffisants... Cela vaut également dans les circonscriptions, les bureaux des DSDEN et des rectorats.
Nous vous rappelons que l’article L.4121-1 du code du travail indique que c’est « l’employeur (qui) prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. ».
Saisissez vous des Registres Santé et Sécurité au Travail (RSST) !
Pour rappel :
« L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. »
Le SNUDI FO 40 est là pour vous aider à faire respecter ce droit!
