Garanties collectives

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Indemnités kilométriques des RASED et CPC

Le Snudi FO des Landes écrit au DASEN

Appel à mobilisation contre l'extrême droite

Le Snudi FO des Landes appelle tous les citoyens à se mobiliser dans les urnes et dans la rue contre l’extrême droite

Choc des savoirs

Une synthèse en image pour mieux comprendre ce qui de joue ...

Merci aux camarades du Snudi FO 51

Forfait mobilité durable

Les modes de transports éligibles au versement du « forfait Mobilités durables » sont :
· Vélo et vélo à assistance électrique (personnel et en location) ;
· Covoiturage (conducteur ou passager) ;
· Engins de déplacement personnels, cyclomoteurs et motocyclettes en location ou en libre-service (Comme les scooters et trottinettes électriques en free floating) ;
· Engins de déplacement personnel motorisés des particuliers (trottinettes, monoroues, gyropodes, skateboard, hoverboard...).
· Lorsque ces engins sont motorisés, le moteur ou l’assistance doivent être non thermiques.

Le montant annuel du “forfait mobilités durables” prévu à l’article 3 du décret du 9 mai 2020 susvisé est fixé à :
« – 100 € lorsque l’utilisation du moyen de transport prévue à l’article 1er est comprise entre 30 et 59 jours :
« – 200 € lorsque l’utilisation du moyen de transport prévue à l’article 1er est comprise entre 60 et 99 jours ;
« – 300 € lorsque l’utilisation du moyen de transport prévue à l’article 1er est d’au moins 100 jours. ».

"125€ minimum pour tous les enseignants" vraiment ?

La communication mensongère du ministère

Vous l'entendez dans les communications gouvernementales depuis quelques jours: les enseignants sont augmentés au minimum de 125€ ...

Dans le journal de 13h de France Inter, à 12min50, la journaliste Sonia Princet l'explique clairement, c'est un effet d'annonce !

D'abord une prime de 300€ minimum pour une partie des agents de l'Education nationale, que nous aurions dû avoir fin septembre mais que nous aurons fin octobre, si l'on gagne moins de 3250€ brut par mois. (soit 500 000 enseignants et 230 000 autres personnels)

Puis une revalorisation salariale des professeurs, avec le doublement de l ISAE, soit 92€ en plus par mois. ( Cela été annoncé dans le 4 pages du Snudi FO "10% d'augmentation pour tous! Retrait du Pacte!" journal spécial (fo-snudi.fr)

MAIS pour arriver à ce chiffre de 125€ net minimum  en plus pour tous, gabriel Attal inclut en réalité la hausse du point d'indice de la fonction publique effective depuis juillet et lorsqu'il parle de 250€ en plus par mois c'est un maximum et uniquement pour les professeurs en début de carrière, les 14 premières années, il s'agit de la prime d'attractivité variable en fonction des échelons, autant de primes ou d'indemnités qui ne sont pas prises en compte dans le calcul de la retraite !

Nous sommes donc toujours loin des 10% d'augmentation promis par le candidat Macron et c'est sans compter l'inflation que nous connaissons près de 2 ans maintenant ! Plus que jamais continuons de revendiquer 10% d'augmentation du point d'indice et l'ouverture immédiate de négociations salariales pour retrouver les plus de 20% de pouvoir d'achat perdu depuis les années 2000 !

La prise en charge partielle par l’employeur des abonnements de transports en commun et de location de vélo

Dans un décret du 21 août 2023, la prise en charge partielle des abonnements de transports en commun et de locations de vélos passe à compter du 1er septembre 2023 de 50% à 75%.

Textes
Décret n° 2023-812 du 21 août 2023

Quels sont les personnels visés ?
les agents titulaires ;

les stagiaires ;

les contractuels de droit public.


Que concerne cette prise en charge ?

les abonnements de transports en commun : train, bus etc... à nombre illimité de voyages et les abonnements annuels, mensuels et hebdomadaires ;

les abonnements à un service public de locations de vélos.

Attention :
pas de cumul possible de la prise en charge des abonnements de transports en commun
et de location de vélos ;
les tickets individuels de transport ne sont pas pris en charge ;

la participation de l’État au covoiturage, à l’autopartage et aux déplacements à vélo et engins de déplacement à moteur non thermique, relève du forfait « mobilités durables » versé annuellement

Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle

Les agents de la fonction publique percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois peuvent toucher une prime de pouvoir d'achat avant la fin de l'année 2023.
cret n° 2023-702 du 31 juillet 2023

Qui est éligible ?

Les agents de la Fonction Publique qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023 ;

être employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023.

Ils doivent également avoir perçu une rémunération brute inférieure ou é
gale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. A cette rémunération, il faut enlever la GIPA et des indemnités listées dans larticle 1er du cret n° 2019-133 comme les heures supplémentaires par exemple.
Si les agents n'ont pas été
employés et rémunérés pendant la totalité de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, le montant de la rémunération brute est divisé par le nombre de mois rémunérés sur la période de référence puis multiplié par douze pour déterminer la rémunération de référence brute annuelle.
Lorsque plusieurs employeurs ont successivement employé
et rémunéré l'agent public au cours de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, la rémunération prise en compte est celle versée par le dernier employeur et corrigée selon les modalités prévues ci-dessus pour correspondre à une année pleine.
Lorsque plusieurs employeurs emploient et rémun
èrent simultanément l'agent public au 30 juin 2023, la rémunération prise en compte est celle versée par chaque employeur, corrigée selon les modalités prévues ci-dessus pour correspondre à une année pleine.
 


Le montant de la prime :

Rémunération brute perçue au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023
Montant de la prime de pouvoir d'achat

Inférieure ou égale à 23 700 800
Supérieure à 23 700 et inférieure ou égale à 27 300
    700
Supérieure à 27 300 et inférieure ou égale à 29 160
    600
Supérieure à 29 160 et inférieure ou égale à 30 840 €   
500
Supérieure à 30 840 et inférieure ou égale à 32 280
    400
Supérieure à 32 280 et inférieure ou égale à 33 600
    350
Supérieure à 33 600 et inférieure ou égale à 39 000 €   
300


Attention : le montant de la prime est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d'emploi sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

Cette prime est cumulable avec toutes primes et indemnité
s perçues par l’agent.
Modalit
és de versement :
La prime est versée en une seule fois par l'employeur public qui emploie et rémun
ère l'agent au 30 juin 2023.
Lorsqu’il y a plusieurs employeurs qui emploient et rémunèrent l'agent public au 30 juin 2023, chaque employeur verse sa part de prime

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