Conditions de travail / CHSCT

Toutes les actualités : Conditions de travail / CHSCT

Pour nous permettre de mesurer l'impact de la grève du 7 mars et sa suite , merci de compléter l'enquête suivante

Aucune école, aucun établissement ne doit fermer

page 1

page 2

Le message adressé au gouvernement et au ministre est clair et net !

Le nombre de fiches SST au sujet des débordement de parents d'élèves est en augmentation, Monsieur l'IA-DASEN propose que le règlement départemental soit retravaillé afin d’y intégrer un paragraphe cadrant les relations entre enseignant et parent et le respect dû aux enseignants de la part de ces derniers. Il rappelle qu’il est possible, sous couvert du supérieur hiérarchique (IEN et chefs d’établissement) de l’informer des noms de parents d’élèves irrespectueux, ceci afin de leur transmettre un courrier de rappel à l’ordre.

Les tensions sont aussi liées à la notification de certains élèves qui, faute de place dans les établissements médicaux spécialisés, se retrouvent dans le milieu scolaire ordinaire, ce qui est préjudiciable pour eux et qui met à mal les élèves et les personnels.

Avec le snudi FO, exigeons la création de place en établissement spécialisés, la fin des PIAL, des AESH convenablement rémunérés !

La FNEC FP-FO et ses représentants continueront à utiliser les formations spécialisées hygiène et sécurité pour porter les revendications.
La FNEC FP-FO invite tous les personnels à se saisir des élections professionnelles en votant et en faisant voter du 1erau 8 décembre 2022 pour la FNEC FP-FO et ses syndicats.

Le gouvernement n’accorde qu’une « augmentation » de 3,5% de la valeur du point d’indice alors que l’inflation dépasse déjà les 6% pour l’année 2022, et il refuse toujours un vrai statut et un vrai salaire aux AESH.

Le nombre de postes reste insuffisant. Pire, 1700 places aux concours n’ont pas été pourvues faute de candidats. Cela signifie donc toujours plus de classes fermées, moins de remplaçants, moins de personnels RASED…

Avec sa confédération et sa fédération, le SNUDI-FO n’accepte pas la liquidation de tous les services publics dans ce pays, et en premier lieu celle de l’Ecole publique !

Pour le SNUDI-FO, l’issue pour défendre nos salaires, nos statuts, nos conditions de travail passe par la mobilisation des personnels (...) a déposé un préavis de grève qui démarre dès la rentrée !

Le SNUDI-FO portera par contre inlassablement nos revendications et ne lâchera sur aucune d’entre elles !

SOMMAIRE
Page 1 : mot de rentrée du SFD de la FNEC FP-FO 40 aux AESH des LANDES
Page 2 : mot du SFD aux AESH (suite et fin) + témoignage d’une AESH des Landes+ contacter une AESH FO
Page 3, 4 et 5 : FO défend vos revendications
Page 6 : nouveau ministre Pap Ndiaye et communiqué intersyndical
Pages 7 et 8 : élections professionnelles du 1er au 8 décembre…Vous êtes concernées !
Page 9 : témoignage d’une AESH des Landes (suite et fin)
Page 10 : FO, pour l’action commune
Page 11 : les congés scolaires 2022 /2023 + 2 dossiers FO à demander+ votre colère dans la rue ...
Page 12 : pour adhérer à Force Ouvrière

Visiblement, le gouvernement n’a toujours pas pris la mesure de l’urgence !

• Augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière

• Prendre en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques

• Garantir l’accès à des contrats à temps complet sur la base d’un accompagnement élève à 24H

• Abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens

• Créer un corps de fonctionnaires de catégorie B.

Ce samedi 2 juillet, l'UD FO des Landes participera à la 2eme marche des Fiertés organisée par Fiertés Landes, à Saint Paul les Dax.

Rejoignez nous dès le matin, 10h, au village des fiertés, mairie de Saint Paul les Dax d'où partira  à 15h, la marche des fiertés.

Lors du 25e congrès Force Ouvrière de Rouen, de juin 2022, les délégués FO ont rappelé dans la résolution sociale (annexe 2 , circulaire n°108-2022, partie 2: lutte contre les discriminations)

« Le Congrès rappelle sa lutte ferme contre toutes les formes de discriminations notamment le racisme, l’antisémitisme, le sexisme, l’homophobie, le rejet des personnes LGBTQIA+ et la xénophobie, lutte inhérente à l’engagement syndical. »
 

Ce que veulent les personnels, c’est la satisfaction de leurs revendications :


- Ils veulent l’augmentation des salaires de tous les personnels et donc l’augmentation du point d’indice, à la hauteur des pertes subies depuis des années.

- Ils veulent le recrutement de personnels sous statut à hauteur des besoins.

- Ils veulent le respect de leurs missions, définies dans le cadre du Statut général et de leurs statuts particuliers.

- Ils veulent l’arrêt des mesures inégalitaires et en particulier la suppression du Bac Blanquer et de Parcoursup.

-Ils ne veulent pas de l’expérimentation marseillaise généralisée : l’éducation doit rester nationale, laïque et républicaine.

Haut de page