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Salaires : leur hausse est une urgence - Force Ouvrière (force-ouvriere.fr)

FO a réaffirmé que la question de l’augmentation des salaires est une urgence absolue, dans le contexte actuel d’accélération de l’inflation, ce qui doit passer par un coup de pouce au SMIC, le relèvement de la valeur du point d’indice dans la Fonction publique, l’ouverture de négociations de salaires dans les branches et les entreprises, une réelle revalorisation des pensions de retraite.

Sommaire :

- Résolution générale

- Résolution sociale

- Résolution protection sociale

- Résolution Outre-Mers

- Composition du Bureau confédéral

- Composition de la CE confédérale

- Composition de la Commission de contrôle

- Composition de la Commission des conflits

- lien vers l'intervention de Clément Poullet secrétaire général de la FNEC FP FO

- lien vers l'intervention d'Edith Bouratchik Secrétaire générale du SNFOLC

- lien vers l'intervention de Salima Bouchalta SPASEEN-FO

- lien vers l'intervention de Sylvain Excoffon ESR-FO

- lien vers l'intervention de Maxime Sanchez SNETAA-FO

Cette rentrée scolaire est marquée par le refus persistant du ministre de créer les postes nécessaires pour alléger les effectifs par classe et améliorer le remplacement des enseignants absents. Pire, de nouvelles fermetures de classes sont prévues lors des CTSD de rentrée. Les conditions de travail des personnels vont de nouveau se dégrader ! (...)

Le SNUDI-FO, dès cette rentrée, sera au côté des personnels pour préparer la mobilisation pour gagner sur toutes nos revendications :

  • Abrogation de la loi « de gestion de la crise sanitaire » instaurant le pass sanitaire ! Aucune sanction, aucune pression vis-à-vis des personnels !
  • Création immédiate des postes nécessaires et recrutement de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires !
  • Augmentation de 20% de la valeur du point d’indice et augmentation indiciaire immédiate de 183€ nets mensuels pour tous !
  • Abandon de la loi Rilhac et du projet de création d’un emploi fonctionnel de directeur et satisfaction de toutes les revendications sur la direction, en termes de décharges, d’indemnités, d’aide administrative et d’allègement des tâches !
  • Abandon du dispositif des constellations, mises en place dans la logique de l’accompagnement PPCR, et retour au libre choix pour les personnels de choisir leurs formations !
  • Un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH ! Abandon des PIAL !
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