Conditions de travail / CHSCT
Grève du 13 janvier 2022
D'après nos premières remontées, la grève s'annonce massive.
JE ME MOBILISE ET
JE PARTICIPE AUX RASSEMBLEMENTS
JEUDI 13 JANVIER
de 10 heures à 12 heures
MONT DE MARSAN
devant la DSDEN
DAX et MIMIZAN
devant l’Inspection des circonscriptions
Trop, c'est Trop ! Halte au chaos ! Tous en grève le 13 janvier !
Un protocole sanitaire ingérable
Depuis la rentrée de janvier la colère explose dans les écoles. (lire les documents joints)
Les personnels n’en peuvent plus des protocoles Blanquer (le 49ème étant sorti le 6 janvier). Ils n’en peuvent plus des ordres et des contrordres permanents, des personnels non remplacés, des pressions pour effectuer du télé-enseignement, de la charge de travail insupportable que le ministre fait subir aux directeurs... Ils constatent que le ministre se refuse à leur fournir les moyens de protection individuelle qui manquent toujours.
Le ministre Blanquer claironne sa volonté de garder les écoles et les classes ouvertes... et c’est très exactement le contraire qui se passe. Dans chaque département, ce sont des centaines de classes fermées faute de remplaçants.
- Les élèves sont renvoyés chez eux en cas d’absences non remplacées, charge aux directeurs et enseignants de l’annoncer aux parents d’élèves ou d’essayer de les joindre...
- En cas de COVID dans une classe, les élèves testés reviennent dans le plus grand chaos, charge aux directeurs et enseignants de contrôler les attestations sur l’honneur ou de contacter les parents, encore, alors que ces tâches de santé publiques devraient relever des services de l’ARS...
- Les personnels quant à eux, ne bénéficient toujours pas des mesures de protection que l’employeur devrait assurer, suivi médical, masques FFP2 et tests pour ceux qui le souhaitent...
- Et pour les élèves qui restent chez eux, les personnels subissent toujours plus de pressions pour effectuer de l’enseignement à distance, en dehors de toute règlementation !
Une situation jamais vue depuis bientôt deux ans !
Compte rendu de l'audience "sanitaire" du 30 décembre 2021
Lire le compte rendu complet en pièce jointe.
« Il faut créer les postes nécessaires." L’affichage gouvernemental du maintien des écoles ouvertes est en parfaite contradiction avec les annonces:
- Aucune annonce pour assurer le remplacement des professeurs absents mis à part le recours aux contractuels et aux jeunes retraités de l’Éducation nationale.
- Aucune annonce pour suspendre les dispositifs d’évaluation d’établissements ou de formations en constellations.
- Aucune annonce non plus sur la réintégration immédiate de tous les personnels suspendus.
Concrètement sur le terrain, c’est insupportable!
Face au chaos sans cesse aggravé, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dès la rentrée pour lister les problèmes et dresser les revendications. FO a déposé un préavis de grève jusqu’au 20 février. La FNEC FP-FO appelle les personnels à s’inscrire dans la mobilisation interprofessionnelle à l’appel des Confédérations FO et CGT, avec la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse, par la grève le 27 janvier.
Crise du remplacement : le Snudi-fo 40 écrit aux élus
Le Snudi Force Ouvrière des Landes écrit aux sénateurs, députés et maires landais.
560 signataires exigent:
-
la création de postes d’enseignants sous statut et formés .
-
l’ouverture de la liste complémentaire de recrutement au concours d’enseignants.
-
l’intégration rapide d’enseignants disponibles et qui demandent à rejoindre le département des Landes
SIGNEZ https://www.change.org/des-remplaçants-écoles-40 et PARTAGEZ
Des remplaçants pour les écoles des Landes !
Signez la pétition!
https://www.change.org/des-remplaçants-écoles-40
Les écoles des Landes souffrent du manque de remplaçants.
Quand leur enseignant est absent, les élèves restent chez eux ou sont répartis dans les classes restées ouvertes et surchargées. L’École ne peut plus assurer convenablement et équitablement sa mission d’éducation. Les enseignants sont à bout.
Vendredi 26 novembre, c’est 50 enseignants qui n’étaient pas remplacés !
(Chiffres de la direction départementale des services de l’éducation nationale)
Face à la pénurie :
- Des directeurs d’écoles à deux classes (qui assurent eux même une classe), quand leur collègue est absent, doivent suggérer aux familles de garder leur enfant et accueillir dans leur classe les élèves sans solution de garde !
- Dans les autres écoles, les élèves sont de toute façon répartis entre les enseignants présents, sans respect de la limitation du brassage préconisée en cette période sanitaire particulière !
- Les représentants des personnels sont convoqués aux instances de l’Éducation nationale, ils ne sont pas remplacés dans leurs classes !
- Des enseignants qui assurent des décharges de directeurs sont envoyés en remplacement d’enseignants absents : les directeurs ont alors plus de travail chaque jour !
- Des Inspecteurs de l’Éducation Nationale demandent à des enseignants dont la classe est fermée pour Covid, et qui assurent donc leur classe à distance, d’aller aussi remplacer en présentiel leurs collègues absents !
Le Snudi Force Ouvrière demande depuis des années que des postes soient crées. Au lieu de cela, le nouveau système de formation « en constellation » exige des remplacements supplémentaires et est mis en place sans création de nouveaux postes !
Face à nos demandes de création de postes de remplaçants, renouvelées à l’audience accordée à la Fédération Nationale de l’Enseignement et de la Culture Force Ouvrière du 12 octobre 2021, au Comité Technique Spécial Départemental du 16 novembre 2021, au Comité Départemental de l’Éducation National du 29 novembre 2021, Le Directeur Académique des Services de l’Éducation Nationale répond : « Le manque de remplaçants est dû à des difficultés conjoncturelles. » et « Je remercie les enseignants qui accueillent les élèves quand il n’y a pas de remplaçants »
Non, monsieur le DASEN, ces difficultés sont structurelles : il manque régulièrement des remplaçants dans les écoles landaises !
- Nous exigeons des postes d’enseignants sous statut et formés pour remplacer.
- Nous exigeons l’ouverture de la liste complémentaire de recrutement au concours d’enseignants.
- Nous exigeons l’intégration rapide d’enseignants disponibles et qui demandent à rejoindre le département des Landes (disponibilité de service / mutation inter-départementale).
Crise du remplacement: la lettre adressée au DASEN et sa réponse
Ce mardi 7 décembre, une lettre d'alerte sur la situation du remplacement a été envoyée au DASEN par le Snudi FO 40 .
Nous lui rappelons nos revendications et l'urgence d'y répondre (courrier complet en pièce jointe) .
Voici sa réponse:
"Mesdames et messieurs,
Lors du CDEN [Comité Départemental de l' Education Nationale, compte rendu sur le site] du 29 novembre 2021, la question du remplacement dans le premier degré a été abordée en lien avec la situation sanitaire actuelle. Si la situation s'était tendue depuis le retour des congés de novembre, la semaine passée a connu des problématiques fortes de remplacement.
Comme j'avais pu vous l'indiquer, des recrutements d'enseignants étaient envisagés et je veux vous dire que 10 remplaçants supplémentaires prendront leurs fonctions très prochainement, dont la majorité a déjà exercé des missions d'enseignement. Ce sont ainsi près de 170 enseignants qui assureront le remplacement dans les écoles de notre département.
Je tenais à porter cette information à votre connaissance.
Mes services et moi-même restons à votre écoute.
Monsieur BREVET, DASEN"
Ce que ne dit pas le DASEN, c'est qu'il vient de recruter 10 vacataires: des contractuels en CDD, en situation précaire et pas formés pour enseigner.
Monsieur le DASEN, les exigences sont les suivantes, face au manque structurel de remplaçants, il faut créer des postes d'enseignants sous statut!
https://www.change.org/des-remplaçants-écoles-40
Bientôt 500 signatures !
Compte rendu du CHSCT D du 25 novembre 2021
Face à la pénurie de remplaçants, les constellations sont suspendues ... Comme les décharges de directions d'écoles de moins de 3 classes!
Nous manquons de moyens humains! Force Ouvrière exige des postes de remplaçants sous statut et formés !
(suite à lire dans le compte rendu, fichier joint)
Projet de loi Rilhac, expérimentation Macron à Marseille... RETRAIT !
Le SNUDI FO revendique :
►L’abandon de la loi Rilhac et de l’expérimentation Macron !
►L’augmentation des décharges pour toutes les directions ! Pas une école sans décharge hebdomadaire !
►Une aide administrative statutaire dans toutes les écoles !
►Une réelle amélioration indiciaire : 100 points d’indice pour tous !
►L’allègement des tâches des directeurs et le respect du décret de 1989 sur la direction d’école !
Lire plus d'inFOrmations dans le 4 pages spécial directeurs dans " En savoir plus..." puis fichiers à télécharger (en bas)
AESH : un Comité de Liaison des AESH des Landes créé le 8 septembre
Les AESH appellent à faire du mardi 19 octobre une grande journée de grève et de mobilisation nationale.
• augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;
• leur garantir la possibilité de contrats à temps complet pour vivre dignement de leur travail ;
• abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;
• créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH ;
• donner accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions d’inclusion ;
• recruter les AESH qui font encore défaut pour permettre aux élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur des besoins.
Première marche des fiertés
L'UD Force Ouvrière des Landes sera donc présente le samedi 28 août à Saint-Paul-les-Dax pour la première marche des Fiertés des Landes et a signé l'appel de l'association Fiertés Landes:
"Fiertés Landes appelle toutes les organisations qui luttent pour une société plus juste, plus émancipatrice et contre toutes les formes de discriminations à défiler tou·te·s uni·e·s le samedi 28 août à 14h30, de la mairie de Saint-Paul-lès-Dax à la mairie de Dax pour démontrer que nos fiertés sont partout, sur tout le territoire et qu’elles ne s’arrêtent pas aux métropoles. La ruralité aussi est fière, elle le montre et continuera de le montrer, et ensemble, nous le crierons haut et fort !"
La résolution adoptée par le Comité Confédéral National le 28 mai 2021 rappelle que la lutte contre toutes les formes de discrimination dont sont victimes les salariés, les chômeurs, les retraités et les militants syndicaux, ainsi que la lutte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, font partie intégrante de l’action syndicale. Le CCN revendique une égalité de traitement pour l’ensemble des salariés et condamne toute discrimination.
Pour plus d'infos, suivez les liens:
Première marche de la fierté - Union départementale FO 40 - Landes (force-ouvriere.org)
en bonus, une recommandation culturelle: Pride : support gay à des mineurs en grève - Force Ouvrière (force-ouvriere.fr)
