AESH

Toutes les actualités : AESH

Bureau national du snudi FO

Le BN du SNUDI-FO, réuni les 12 et 13 octobre 2023, s’inscrit dans la résolution de la CEF des 11 et 12 octobre 2023. En particulier, concernant le conflit au Proche Orient, le BN considère avec la confédération qu’« un cessez-le-feu immédiat, l’arrêt des hostilités et l’établissement des conditions assurant à la population de vivre en sécurité et d’accéder aux besoins fondamentaux (soins, alimentation, logement) sont indispensables. »

Au vu des informations alarmantes de ce 13 octobre au matin, le BN demande la levée immédiate du siège de Gaza, l’annulation de l’ordre d’évacuation de 1 100 000 Gazaouis, l’arrêt de l’intervention militaire;

  • Inclusion scolaire systématique : continuons la préparation de la conférence nationale du 17 novembre pour le retrait de l’acte 2 de l’école inclusive et pour la défense de l’enseignement spécialisé
  • AESH
  • Pacte et salaires
  • Création de tous les postes nécessaires et recrutement de personnels sous statut
  • Non à la territorialisation
  • Evaluations d’écoles : continuons de résister pour obtenir leur abandon !
  • Non à l’accompagnement permanent et aux formations formatages imposées
  • Abrogation de la loi Rilhac et des décrets d’application !
  • Rythmes scolaires et budget 2024 avec la suppression des aides aux communes mettant en place les TAP
  • Remplaçants et application Andjaro

En PJ, prenez connaissance de la résolution du Bureau National adoptée à l’unanimité, moins une abstention.

grève des AESH

Accord intersyndical départemental : la grève nationale des AESH le 3 octobre aura sa déclinaison départementale avec des rassemblements dans les circonscriptions (têtes de PIAL), ainsi que devant la DSDEN avec une audience à 11h 30. Rendez-vous de 11h à 12H30.

Compte rendu FO de l' audience AESH du 12 juin 2023

A lire dans le CR:

- La « CDIsation » proposée aux AESH qui terminent leur 1er CDD ou qui sont dans leur première, deuxième année ou troisième année de leur second CDD  

- La restructuration des PIAL ?

- Démissions, ruptures conventionnelles, arrêts maladie ?

- Prime REP

- Frais de repas

- emploi du temps et activités connexes

AESH, classe exceptionnelle, PACTE

CR CSA ministériel de la FNEC FP FO du 13 juin 2023

A retrouver:
    Vœux intersyndical: extrait " [...] améliorer les conditions de travail et les conditions demploi dune part des personnels AESH et dautre part des personnels AED. Il faut durgence ouvrir les dossiers de la rémunération, du temps de travail, de la formation et surtout du statut."
    Les discussions sur  laccès et le déroulement de la classe exceptionnelle
    Le « pacte »: déclaration intersyndicale: "Le Pacte est un dispositif qui ne répond en rien aux attentes des collègues. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels alors que la majorité des personnels est en état d’épuisement avancé. (...)"

STAGES FORMATION SYNDICALE AESH

1er trimestre 2023/2024

Salle municipale LABOUHEYRE : MARDI 10 OCTOBRE 2023, de 9h00 à 16h00

 

Salle UL FO DAX : MARDI 17 OCTOBRE 2023, de 9h00 à 16h00

 

Salle municipale GEAUNE : MARDI 7 NOVEMBRE 2023, de 9h00 à 16h00


Salle Centre Social SAINT VINCENT DE TYROSSE : JEUDI 16 NOVEMBRE 2023, de 9h00 à 16h00 (à confirmer)


Grande salle UD FO 40 MONT DE MARSAN : JEUDI 23 NOVEMBRE 2023, de 9h00 à 16h00

 

inscriptions: fo.aesh40@free.fr ou sms signé au 06 52 66 61 83 (marc Guyon)

 

E. Macron veut la peau des AED, des AESH, de l'enseignement et des structures spécialisés

Pourtant, dans le cadre de la Conférence Nationale du Handicap 2023 et de l'acte 2 de l’école inclusive, le président Macron, tournant le dos aux revendications, annonce vouloir accélérer la destruction de l’enseignement spécialisé.

Le président Macron annonce la fin des AESH et AED

Utiliser le « PACTE », pour pallier la disparition des AESH !

 

NON À L’ACTE 2 DE L’ÉCOLE INCLUSIVE !

- Non à une nouvelle dégradation des prises en charge des élèves les plus fragiles !
- Non à une nouvelle charge contre les conditions de travail et les missions des personnels !
- Retrait du « PACTE » Ndiaye !
- Un vrai statut, un vrai salaire pour les AED et les AESH !
- Abandon des PIAL !
- Création immédiate de places dans les établissements médico-sociaux à hauteur des besoins !

AESH : mise à jour du GUIDE ACADEMIQUE AESH , « CDIsation » et versement prime REP/REP+

La FNEC FP FO des Landes écrit à la rectrice

Extrait du courrier à lire dans soin intégralité dans "en savoir plus"

(...) Madame la Rectrice, vous pourrez lire ci-après la liste non-exhaustive des points de cette dernière version du guide académique AESH qui questionnent la FNEC FP-FO ou pour lesquels notre organisation syndicale est en désaccord :
- Disparition dans le paragraphe relatif aux « fonctions exercées » de l’APSH, AESH sur une mission d’Accompagnement d’un Personnel (enseignant, …) en Situation de Handicap ;
- Suppression totale du paragraphe concernant la visite médicale d’embauche ;
- Le temps de déplacement entre deux établissements est décompté à présent sur la quotité du temps de travail pour les « activités connexes » et non plus sur la quotité de temps de travail dédiée à l’accompagnement ;
- Le décompte des 7 heures de la journée de solidarité sur le temps des « activités connexes » ;
- La mise en place d’un « entretien de régulation » par le supérieur hiérarchique en cas de « difficultés rencontrées par un AESH ou avec celui-ci », alors que cet « entretien de régulation » n’apparaît dans aucun texte règlementaire ministériel ;
- La suppression de l’accord de l’employeur de l’AESH pour une sortie scolaire sans nuitée ;
- Maintien dans cette nouvelle version du guide académique des deux « jours de fractionnement » durant les congés scolaires ;
- Pour le remboursement des frais de déplacements, toujours absence de l’option du remboursement des frais de déplacement sur la base des frais kilométriques et non sur la base d’un barème kilométrique SNCF de la 2ème classe ;
- Indication pour la remise par l’Administration à l’AESH des documents à la fin du contrat de travail d’un « délai raisonnable ».
(…)

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