AESH

Extrait du courrier à lire dans soin intégralité dans "en savoir plus"

(...) Madame la Rectrice, vous pourrez lire ci-après la liste non-exhaustive des points de cette dernière version du guide académique AESH qui questionnent la FNEC FP-FO ou pour lesquels notre organisation syndicale est en désaccord :
- Disparition dans le paragraphe relatif aux « fonctions exercées » de l’APSH, AESH sur une mission d’Accompagnement d’un Personnel (enseignant, …) en Situation de Handicap ;
- Suppression totale du paragraphe concernant la visite médicale d’embauche ;
- Le temps de déplacement entre deux établissements est décompté à présent sur la quotité du temps de travail pour les « activités connexes » et non plus sur la quotité de temps de travail dédiée à l’accompagnement ;
- Le décompte des 7 heures de la journée de solidarité sur le temps des « activités connexes » ;
- La mise en place d’un « entretien de régulation » par le supérieur hiérarchique en cas de « difficultés rencontrées par un AESH ou avec celui-ci », alors que cet « entretien de régulation » n’apparaît dans aucun texte règlementaire ministériel ;
- La suppression de l’accord de l’employeur de l’AESH pour une sortie scolaire sans nuitée ;
- Maintien dans cette nouvelle version du guide académique des deux « jours de fractionnement » durant les congés scolaires ;
- Pour le remboursement des frais de déplacements, toujours absence de l’option du remboursement des frais de déplacement sur la base des frais kilométriques et non sur la base d’un barème kilométrique SNCF de la 2ème classe ;
- Indication pour la remise par l’Administration à l’AESH des documents à la fin du contrat de travail d’un « délai raisonnable ».
(…)

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Déclaration des AESH réunies par FO au collège Jean Rostand de Mont de Marsan le lundi 17 octobre 2022

Alors que le ministre Pap NDIAYE avait indiqué dans sa lettre de rentrée « entendre poursuivre la revalorisation des AESH et donner la possibilité effective pour celles et ceux qui le souhaitent de travailler à temps complet, sur temps scolaire ou périscolaire » ;

Alors que l’inflation explose et que pour l’immense majorité d’entre-nous, à 98% composée de femmes, perçoit des salaires toujours sous le seuil de pauvreté ;

Alors que le ministre Pap NDIAYE nous a oubliées dans la « revalorisation Education Nationale », pour laquelle, seule une petite partie des professeurs des écoles sera bénéficiaire... en 2023 ;

Alors que le 3 octobre dernier le ministre avait annoncé aux syndicats que les AESH éligibles (Ainsi que les Assistants d’Éducation-AEd), toucheraient enfin l’indemnité REP/REP +, nous venons d’être informées par FO que finalement les AESH concernées, comme les AEd, percevront une indemnité nettement moindre que tous les autres personnels de l’Education Nationale ... et proratisée au temps de travail ! Bref, des miettes pour quelques unes d’entre-nous et rien pour les autres qui ne sont par en Education Prioritaire !

C’est une nouvelle provocation ! Trop, c’est trop ! Marre d’être « les invisibles » de l’E.N. ! Pourquoi autant de mépris envers les AESH /AEd ? Nous ne pouvons pas laisser passer sans réagir !

C’est pourquoi, nous décidons pour demain, 18 octobre 2022, de rejoindre la grève nationale interprofessionnelle et de descendre dans la rue avec tous les autres salariés, les retraités et la jeunesse pour revendiquer :
- La hausse immédiate de nos salaires à hauteur de 100% du SMIC dès 24 heures d’accompagnement par semaine ;
- Une amélioration de nos conditions de travail avec l’abandon des PIAL, POUR le retour à un accompagnement individuel majoritaire ;
- L’abandon de toutes les réformes qui mettent à mal les « conquis-acquis » des salariés : assurance-chômage, retraites ...

Par ailleurs, nous nous félicitons de l’initiative de FO de préparer le rapport de force nécessaire pour gagner sur les revendications, en organisant une réunion nationale de délégués AESH/AEd de tous les départements le mercredi 16 novembre à 14h30, en visioconférence.
Pour nous, comme le 19 octobre 2021, c’est là où tout se décide qu’il faut manifester, à Paris, devant le ministère.
En 2021, il y a eu 3000 manifestants. En 2023, nous devons être beaucoup, beaucoup plus nombreuses, avec des enseignants, des parents d’élèves et leurs associations, notamment ceux d’enfants en situation de handicap...
C’est pourquoi, nous demandons à toutes les fédérations syndicales de mettre cette question à l’ordre du jour lors de leurs prochaines rencontres intersyndicales nationales.
Face au mépris ministériel, une certitude, c’est l’action syndicale organisée et déterminée qui fera gagner notre statut de la Fonction Publique avec un salaire qui nous permette de vivre de ce seul métier.

C’est pourquoi, nous décidons de rejoindre FO et nous appelons les AESH à porter leurs voix sur les listes FORCE OUVRIERE aux élections professionnelles du 1er au 8 décembre 2022.

Voter FO, c’est voter pour les droits des AESH.

Adoptée à l’unanimité des présentes