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AESH : nous exigeons du ministre l’ouverture immédiate d’une négociation pour revaloriser la grille salariale !

Visiblement, le gouvernement n’a toujours pas pris la mesure de l’urgence !

• Augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière

• Prendre en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques

• Garantir l’accès à des contrats à temps complet sur la base d’un accompagnement élève à 24H

• Abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens

• Créer un corps de fonctionnaires de catégorie B.

Compte rendu CDEN du juillet 2022

A lire dans la déclaration préalable:

(...)Enfin, en ce qui concerne les rythmes scolaires, la FNEC FP FO des Landes ne peut que se féliciter de voir de nouvelles écoles passer à 4 jours. Car, sans avoir amélioré les conditions d’apprentissage et la fatigue des élèves, les 4,5 jours auront dégradé les conditions d’exercice des enseignants (déplacements supplémentaires, pas de coupure dans la semaine, confusion scolaire/périscolaire, territorialisation…). Il est temps pour le Ministre d’unifier à l’échelle nationale une situation dérogatoire...à plus de 90% ! (...)

A lire l' avis concernant les AESH et l’inclusion systématique des élèves en situation de handicap...

VOTE POUR : FCPE / FNEC FP-FO / FSU / Association des Maires /Conseil Départemental…
CONTRE : UNSA-Education

A lire dans le compte rendu:

Les ouvertures et fermetures proposées en CTSD sont maintenues : 2 fermetures (EE Aire et EP Bénesse-Maremne) et 5 ouvertures (EM Aire, EM Mimizan, ES Mt de M Péglé, EP St Geours de M, et St PdM Mistral.
3 nouvelles ouvertures sont proposées : Magesq, Soustons élémentaire, Oeyreluy.

La rentrée sera contrainte : il n’y a plus de marges de manœuvre en terme d’Equivalent Temps Plein...sauf si des fermetures étaient annoncées
en septembre.

 

Voeux école inclusive et AESH au CTSD du 21 juin 2022

Lors du CTSD du 21 juin 2022, la FNEC FP FO a soumis deux vœux au vote.

AESH: "le CTSD des Landes, réuni ce jour, 21 juin 2022, demande au nouveau Ministre de l' EN d'ouvrir dans les plus bref délais de véritables négociations avec les fédérations syndicales sur la base des légitimes revendications des AESH ..."

- création d'un statut de la fonction publique pour tous les AESH

- abandon des PIAL pour un retour majoritaire à un accompagnement individuel des élèves en situation de handicap

- recrutement d'AESH indispensables

L'UNSA vote contre

La FNEC FP FO et la FSU vote pour

 

Ecole inclusive: "Le CTSD des Landes, réuni ce 21 juin 2022, demande à l'Agence Régionale de Santé de prévoir pour le département, et dans les meilleurs délais, l'ouverture des places supplémentaires afin de répondre pleinement aux besoins.(...) Le CTSD des Landes se prononce pour une inclusion scolaire au cas par cas des élèves en situation de handicap et demande au nouveau ministre de l'EN d'y mettre tous les moyens humains et financiers pour sa totale réussite.

L'UNSA s'abstient

La FNEC FP FO et la FSU vote pour

ELECTIONS PROFESSIONNELLES: AESH/AED :un vrai statut ! Un vrai salaire ! Abandon des PIAL !

La FNEC FP-FO défend le droit à l’enseignement adapté et combat la logique destructrice de l’inclusion systématique et forcée, caractérisée en particulier parles PIAL.

La FNEC FP-FO invite tous les personnels qui exige un vrai statut, un vrai salaire pour les AED et les AESH et l’abandon des PIAL à se saisir des élections professionnelles en votant du 1er au 8 décembre 2022 pour la FNEC FP-FO et ses syndicats !

ELECTIONS PROFESSIONNELLES: La FNEC FP-FO défend l’enseignement adapté et spécialisé

La FNEC FP-FO refuse l’inclusion systématique et forcée et revendique un véritable droit à un enseignement adapté avec tous les postes et structures spécialisés nécessaires.

Elle invite les personnels à se saisir des élections professionnelles en votant et faisant voter du 1erau 8 décembre 2022 pour la FNEC FP-FO et ses syndicats.

Compte-rendu FO de l’audience FCPE 40 / FNEC FP –FO 40 auprès de l’IA-DASEN des Landes

L’IA-DASEN des Landes était secondé par Mme l’IEN-ASH, Mme Directrice de Cabiner et Mme la Cheffe de la DIFORH (Division de la Formation et des Ressources Humaines)
La délégation était composée de deux AESH, de la Présidente et de la Vice-Présidente de la FCPE des Landes, du Secrétaire Fédéral Départemental de la FNEC FP-FO 40 et du responsable FO du suivi des AESH de l’Académie de Bordeaux (5 départements).
Remise des 757 signatures recueillies sur la pétition nationale FCPE / FNEC FP-FO.
Ce sont des milliers de signatures de toute la France qui seront centralisées sur Paris pour une initiative en direction du nouveau ministre de l’E.N. A suivre …

Pétition nationale Continuons à faire entendre la voix des AESH pour gagner !

Pétition AESH fnec fp FO et FCPE

Pour signer "en ligne", cliquez ici:   Pétition nationale: Continuons à faire entendre la voix des AESH pour gagner

Monsieur le Ministre, il y a urgence à répondre à nos revendications. Il faut :

- augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute leur carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;
- prendre en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques ;
- leur garantir la possibilité de travailler à temps complet pour vivre de leur travail ;
- abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;
- créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH ;
- donner l’accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions ;
- recruter les AESH qui manquent pour permettre à tous les élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement qui correspond pleinement à leurs besoins.

Pétition nationale FO et FCPE Continuons à faire entendre la voix des AESH pour gagner ! | Fnec FP-FO (fo-fnecfp.fr)

CR d'audience avec le DDRH pour les AESH

AESH, Revalorisation des salaires et reclassement dans la nouvelle grille d'avancement

Les syndicats ont été convoqués ce mercredi matin au Rectorat de Bordeaux pour un groupe de travail AESH relatif à leur revalorisation salariale et à leur reclassement dans la nouvelle grille d’avancement indiciaire arrêtée par le Ministère en juillet dernier.

 

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