Garanties collectives
Le programme de Macron pour l’Ecole : en finir avec le statut des enseignants pour préparer la privatisation
(...) Des mesures destinées à parachever les réformes mises en œuvre par Blanquer.
Blanquer a privilégié le recrutement contractuel tout au long du quinquennat.
Contractualiser, pour préparer la privatisation de l’Ecole (...)
Une brèche a été ouverte, on peut les faire reculer !
La FNEC FP-FO soutient toutes les mobilisations en cours contre les suppressions de postes et de classes, pour un recrutement massif de personnels sous statut, pour de véritables augmentations de salaires, pour l’arrêt des contre-réformes qui mettent à mal les statuts et les conditions de travail, pour le rétablissement du Baccalauréat avec ses épreuves terminales et nationales.
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Pour la revalorisation des indemnités kilométriques des fonctionnaires
Le 3 février dernier, le Premier ministre annonçait une revalorisation du barème kilométrique à hauteur de 10% pour l’imposition des revenus de l’année 2021. Celle-ci doit permettre aux salariés, recourant à un véhicule personnel à des fins professionnelles et optant pour la déduction des frais réels dans le cadre de leur déclaration des revenus, de « supporter » la forte augmentation des prix des carburants au titre de 2021. Il ne vous aura pas échappé, depuis le début de l’année 2022, que les prix des carburants continuent d’augmenter, allant de records en records.
En revanche, aucune annonce n’a été évoquée, en parallèle, sur la possibilité de revaloriser les taux des indemnités kilométriques prévues à l'article 10 du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels de l'Etat.
Cette indemnité kilométrique, commune à tous les agents de la fonction publique, n’a pas été revalorisée depuis 2019 alors que le prix des carburants a augmenté pour la seule année 2021 de 25% en moyenne. Même si cette indemnité ne couvre en aucun cas la dépense réelle engagée par les agents, cette dernière pèse de plus en plus fortement sur le pouvoir d'achat des personnels, et ce, dans un contexte particulièrement marqué par le gel du point d'indice et par l’absence de revalorisation des régimes indemnitaires dans la fonction publique.
Force Ouvrière revendique une revalorisation immédiate et significative de ces indemnités.
Motion du Snudi FO des Landes du 27 janvier 2022, journée de grève nationale interprofessionnelle
Nous revendiquons :
- la création massive de tous les postes spécialisés nécessaires et la restitution des postes supprimés afin que chaque RASED soit complet !
- l’augmentation de 20 % de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire de 183 € net par mois
- un salaire et une formation décents pour les AESH
- l’arrêt des protocoles sanitaires inapplicables
- le retrait de la loi Rilhac, modifiant le code de l’éducation et la gestion des écoles.
Pour les salaires, les retraites, les moyens dans la fonction publique, EN GREVE le 27 janvier
Les prix flambent ! ….
Et notre pouvoir d’achat s’effondre !
Il y a urgence sociale !
Le gouvernement et les patrons doivent répondre aux revendications !
Electricité, gaz, carburants, alimentation, assurances, mutuelles …
BREF, TOUT AUGMENTE SAUF NOS SALAIRES ! ! !
AESH: UN VRAI STATUT, POUR UN VRAI SALAIRE !
Après celle du 8 avril, jeudi 3 juin,
nouvelle grève nationale des AESH
Tous en grève le 26 janvier 2021 !
Tous en grève mardi 26 janvier pour les postes, pour les salaires, contre le Grenelle !
Face au Grenelle de Blanquer, opposons les revendications !
Le ministre poursuit ses contre-réformes et, sous couvert de « revalorisation », s’attaque aux statuts. Face à cette offensive, l’heure est aux réunions syndicales et à la préparation de la mobilisation pour revendiquer :
- Création immédiate de tous les postes statutaires nécessaires pour faire face à la situation ;
- Maintien intégral de nos statuts ; abandon des contre-réformes ministérielles ; abandon des attaques statutaires du « Grenelle » ; abrogation du décret PPCR, de la loi Blanquer, de la loi de transformation de la Fonction publique ;
- Augmentation générale des salaires : 183€ comme les personnels hospitaliers pour tous maintenant sans contrepartie et ouverture immédiate de négociations pour rattraper nos 20 % de pouvoir d’achat perdu en 20 ans.
Stagiaires 2020-2021, Le droit au respect et le respect des droits
Face à cette année de stage pas comme les autres, titularisation de tous !
Abandon de « l’oral de titularisation » !
Signez la pétition!
Grenelle de Blanquer : Côté pile : une pseudo-revalorisation indigente ! Côté face : des remises en cause statutaires confirmées !
Une pseudo-revalorisation indigente, sous forme de prime, réservée à une minorité de collègues !
- Une prime d’équipement de moins d’un euro par jour ?!
- Des mesures dérisoires pour les directeurs!
- Une augmentation symbolique du taux de passage à la hors-classe!
Une avalanche de contre-réformes pour bouleverser le fonctionnement de l’Ecole publique
et le statut des personnels
Le SNUDI-FO refuse de cautionner ce Grenelle qui concentre l’ensemble des attaques statutaires
et y oppose ses revendications !
Détails à lire dans le communiqué du SNUDI FO Grenelle de l'enfumage
Commission Départementale d'Action Sociale des Landes
Compte rendu de la CDAS du mardi 29 septembre 2020
6 dossiers étudiés et pris en compte avec des aides différentes octroyées en fonction des situations.
Détail à lire dans le fichier à télécharger.
