Salaire
AESH, classe exceptionnelle, PACTE
CR CSA ministériel de la FNEC FP FO du 13 juin 2023
Ni « pacte », ni mesurettes indemnitaires : augmentation des salaires, maintenant ! Sans contrepartie ! Et pour tous les personnels !
Avec leurs organisations syndicales, les personnels de l’Education nationale, aux côtés de l’ensemble des salariés, des retraités, de la jeunesse, sont mobilisés contre la réforme des retraites Borne-Macron depuis près de 4 mois. Leur détermination pour faire reculer le gouvernement reste intacte dans un contexte où l’effet combiné du gel durable de la valeur du point d’indice et de l’explosion des prix affaiblit considérablement le pouvoir d’achat de tous les collègues.
Depuis un an, l’inflation atteint des records, à tel point que la revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice en juillet dernier a très peu été ressentie par les collègues.
Les pertes subies depuis le début des années 2000 représentent, pour tous les agents du Service public de toutes les catégories, plusieurs centaines d’euros par mois !
[...]
La FNEC FP-FO ne fait pas l’aumône pour les personnels, notre revendication c’est l’augmentation immédiate et sans contrepartie de la valeur du point d’indice a minima à hauteur de l’inflation et l’ouverture de discussions pour rattraper les pertes subies depuis le début des années 2000, (plus de 25 % de pouvoir d’achat en moins) !
Abrogation de la réforme des retraites, augmentation générale des salaires, créations de postes statutaires, respect des statuts : pour la FNEC FP-FO, toutes ces revendications sont liées.
À tous les niveaux, dans les départements, dans les académies, dans les ministères, ce sont les revendications que nous portons avec l’ensemble des syndicats de la FNEC FP-FO et nous ne passerons pas « à autre chose » !
Une interfédérale s'est tenue le 10 mai avant le GT préparatoire au CSA, que la FNEC FP-FO a quitté après lecture d'une déclaration unitaire.
Le CSA ministériel qui aura à son ordre du jour le " pacte enseignant " et la pseudo-revalorisation est prévu le 31 mai.
La FNEC FP-FO proposé aux fédérations de l'Education nationale qu'elles appellent à organiser des rassemblements devant les rectorats, les IA et devant le ministère de l'EN (pour la région parisienne) le 31 mai (c'est un mercredi).
Revalorisation: compte rendu du GT ministériel
Intervention préalable de la FNEC FP-FO
Pour cette concertation concernant la « revalorisation dite socle», nous disposons enfin de documents chiffrés qui établissent 2 hypothèses (A et B).
Rappelons que cette revalorisation ne concernerait que les personnels enseignants, CPE, psyEN. On ne voit toujours rien venir pour les autres catégories de personnels en particulier pour les plus en difficulté (Cat C, AESH, AED…) et la FNEC FP-FO réaffirme son exigence de voir le salaire de tous les personnels augmenter de manière significative.
Dans les deux cas (A ou B), il s’agit d’un régime indemnitaire et non indiciaire (qui ne sera donc pas pris en compte dans la pension).
Dans les deux cas, il accentue un régime à deux vitesses pour les personnels stagiaires (en fonction de leur quotité de service face à élèves : temps plein + 164€ ; mi-temps +82€)), ce que nous contestons.
Dans les deux cas, les revalorisations les plus significatives s’effectuent sur les échelons de début de carrière dans lesquels les personnels ne restent qu’un temps limité :
Si, pour certains échelons, la revalorisation apparaît comme significative (+ 23,8% dans le meilleur des cas), cela ne concerne au final que bien peu de collègues. Pendant la partie la plus importante de la carrière (à partir de l’échelon9, soit après entre 16 et 18 ans de carrière), la « revalorisation » est au mieux faible, au pire nulle.
Rappelons que compte tenu de l’inflation galopante, les prix explosent : 37 produits du quotidien ont augmenté de15 % en un an ! Une majorité de personnels devrait donc continuer à se paupériser ?
Inacceptable pour la FNEC FP-FO ! Aucune augmentation de salaire en deçà de l’inflation !
De plus, s’il est légitime d’augmenter très significativement les personnels en début de carrière compte tenu de la faiblesse de leur salaire, rappelons que la perte de pouvoir d’achat des personnels de l’Education nationale est évaluée à 25 % depuis 20 ans ! C’est donc tous les personnels qui doivent être augmentés de manière significative pour rattraper le pouvoir d’achat perdu.
Cela passe par une augmentation indiciaire du point d’indice. Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, refuse pour l’instant d’ouvrir les négociations sur l’augmentation du point d’indice, considérant de 3,5 %, c’est bien suffisant ! FO ne l’accepte pas !
Augmentation des salaires pour tous sans contrepartie !
Le ministre veut mettre en place une prime individualisée, comme dans les entreprises privées !
Augmenter les salaires, maintenant !
Augmenter les salaires, maintenant !
à voir dans "en savoir plus"
Grève et manifestation du 18 octobre 2022
Salaires, retraites, coût des transports: Appel à la grève interprofessionnelle
Jeudi 29 Septembre 2022
Place des Arènes à Mont-de-Marsan à 10h30
Nos revendications :
• L’augmentation immédiate des salaires, du Smic (augmentation du Smic à hauteur de 80 % du salaire médian soit 1850 euros brut), de la valeur du point d’indice de la Fonction publique (+ 25%) et des grilles de salaires des conventions collectives comme de celle des fonctionnaires.
• L’augmentation et la revalorisation des pensions de retraites, et le maintien des régimes particuliers ainsi que du code des pensions civiles et militaires.
• Le versement d’une « prime transport » aux salariés qui n’ont d’autres choix que de se rendre sur leur lieu de travail avec leur véhicule personnel.
• Le retour à 37, 5 années de cotisation pour une retraite à taux plein à 60 ans
• La défense et le renforcement de l’assurance chômage.