Archive d'actualités Novembre 2021
Bilan des opérations du mouvement
Le mouvement interdépartemental 2021
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Barème du dernier sortant : 142 |
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Barème du dernier entrant : 860 |
- Près de 95 % des demandes de sorties sont vers le 64 (131 demandes), 5 collègues ont eu leur mutation.
Au mouvement complémentaire:
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17 INEAT |
3 EXEAT |
Le mouvement départemental 2021
40 % des participants obtiennent leur vœux rang 1, 9,5 % le vœux rang 2, (...) 7 % obtiennent une affectation hors vœux
plus de détail dans les documents joints.
CDEN du 29 novembre
Avant le CDEN, et à l'initiative de le FNEC-FP Force Ouvrière, une déclaration commune avec la FSU, est lue.
Nous dénonçons le manque de remplaçants dans les écoles, collèges et lycées des Landes!
le DASEN:
"Le manque de remplaçants est dû à des difficultés conjoncturelles. vendredi 50 enseignants étaient non remplacés. "
« Je remercie les enseignants qui accueillent les élèves quand il n’y a pas de remplaçants »
ENCORE DES MERCIS ?! ÇA SUFFIT !!
Compte rendu du CHSCT D du 25 novembre 2021
Face à la pénurie de remplaçants, les constellations sont suspendues ... Comme les décharges de directions d'écoles de moins de 3 classes!
Nous manquons de moyens humains! Force Ouvrière exige des postes de remplaçants sous statut et formés !
(suite à lire dans le compte rendu, fichier joint)
AESH, Revalorisation des salaires et reclassement dans la nouvelle grille d'avancement
Les syndicats ont été convoqués ce mercredi matin au Rectorat de Bordeaux pour un groupe de travail AESH relatif à leur revalorisation salariale et à leur reclassement dans la nouvelle grille d’avancement indiciaire arrêtée par le Ministère en juillet dernier.
Les dispositifLes “constellations”, un dispositif issu du issu de PPCR, cheval de Troie du nouveau Grenelle
- Pourquoi un tel acharnement à imposer ces formations en «constellations » ?
- Accentuer l’ « accompagnement » permanent des personnels et « consolider les dynamiques en cours »
- Vers le nouveau management du « Grenelle »
- Assurer le « geste professionnel et la chaîne de pilotage »
- Mettre les personnels au pas
Le SNUDI FO, avec sa fédération la FNEC FPFO, continue ses interventions à tous les niveaux pour faire échec aux remises en cause statutaires du « Grenelle » dont les formations « en constellations » forment un élément saillant. Elle invite les personnels à se réunir pour discuter des revendications et des moyens de les faire aboutir.
Mouvement inter départemental rentrée 2022
Postes profilés: Remise en cause des droits à mutation et du statut
Suppression du barème avec la mise en place d'un mouvement national de « postes à profil » qui ouvre la voie à un mouvement national totalement déréglementé qui s'affranchirait des priorités légales des mutations (rapprochement de conjoints, handicap, situation médicale, …) et du barème.
Le SNUDI FO est à votre disposition pour vous aider à effectuer votre demande de mutation : https://fo-snudi.fr/permutations/
Le ministère annonce 250 postes à profil (POP) dans le premier degré (l’équivalent de 7% des mutations réalisées l’année dernière)
Si les collègues obtiennent le poste, ils doivent y rester 3 ans. Au bout de ces trois ans, les collègues restent dans le département obtenu ou réintègrent leur département d’origine s’ils le souhaitent. Cependant, aucune précision des modalités qui seront laissées à l’appréciation des Dasen …
Le ministère indique que ce seront les rectorats qui proposeront ces « postes à profil ».
La FNEC FP-FO s’oppose à ce dispositif. C'est une nouvelle remise en cause directe des perspectives (déjà très réduites) de mutation et un pas de plus vers la territorialisation des droits et statuts des personnels puisque l’égalité de traitement des agents, inhérente au barème disparait !
Le Ministre a choisi de modifier le peu de règles restantes sur les mutations, conformément au discours du président de la République le 2 septembre à Marseille, avec un recrutement direct des personnels. D'ores et déjà, à Marseille, plus de 100 écoles refusent ce dispositif. La FNEC FP-FO soutient sans réserve ces écoles et demande l'arrêt immédiat de cette « expérimentation » tout comme du mouvement des postes à profil dans les premier et second degrés pour toutes les mouvements (intra ou inter).
En ce sens, la FNEC FP FO a voté CONTRE les lignes directrices de gestion (qui fixent ces nouvelles règles) présentées au Comité Technique Ministériel du 13 octobre .
Le SNUDI FO 40 encourage tous les collègues qui souhaitent changer de département (pour la première fois ou en renouvellement) à contacter le syndicat. Nous pouvons vous aider, vérifier votre barème, vous accompagner pour tenir les calendriers et procédures.
Calendrier
Documents à disposition
Le SNUDI FO 40 encourage tous les collègues qui souhaitent changer de département (pour la première fois ou en renouvellement) à contacter le syndicat. Nous pouvons vous aider, vérifier votre barème, vous accompagner pour tenir les calendriers et procédures.
Plusieurs documents à votre disposition :
- Dossier FO « spécial permutations » avec les éléments de barèmes etc…
- Fiche de suivi en format Word et en format PDF à compléter et à renvoyer à snudi-fo40@wanadoo.fr
- Pour tous renseignements sur le mouvement inter, contactez le snudi-fo40@wanadoo.fr , Isabelle au 06 84 73 93 43, Fabrice au 06 22 36 84 12
Nouveauté: le mouvement POP, mouvement interdépartemental sur postes à profil
Le mouvement national POP : la voie ouverte à un mouvement interdépartemental totalement déréglementé
Cette année, pour la 1ère fois, le Ministère de l’Education nationale a introduit 236 « postes à profil » (POP) dans le mouvement interdépartemental, malgré un vote unanime des organisations syndicales contre ces POP lors du Comité Technique Ministériel du 13 octobre.
Ces 236 postes représentent 6,7 % des mutations obtenues l’année dernière.
Ce mouvement national POP permet à chaque DSDEN d’opérer un recrutement à l’échelle nationale, hors barème, à la manière du recrutement des entreprises dans le privé. Il est donc une remise en cause directe des perspectives de mutation pour les collègues qui font valoir une priorité légale de mutation (rapprochement de conjoints, handicap...) et une nouvelle attaque contre notre statut.
Ce sont de fait 236 postes qui ne sont plus dans le mouvement au barème !
Le Snudi-FO dit NON !!
Enseignants contractuels, le snudi-fo vous informe
Retrouvez dans le 4 pages en pièce jointe, les informations à savoir pour les enseignants contractuels.
Le SNUDI-FO se bat :
►Pour votre titularisation !
Pour l'accès à la titularisation pour tous ceux qui le souhaitent ! Pour la mise en place d’un véritable plan de titularisation dans l’Education nationale !
►Pour votre réemploi !
Pour le réemploi de tous ceux qui le souhaitent !
►Pour votre salaire !
Pour le versement de la prime de transports aux contractuels ! Contre toute tentative de transformer l’entretien professionnel en moyen de pression et de chantage au salaire et à l’emploi ! Contre une évolution de la rémunération qui dépende de l’entretien professionnel ! Pour une augmentation de 21% de la valeur du point d’indice !
► Pour vos droits !
Pour la défense de vos droits ! Pour faire cesser la dégradation de nos conditions de travail (précarité du contrat, affectations sur plusieurs écoles, pression hiérarchique, gestion RH catastrophique, tâches de plus en plus nombreuses avec des classes de plus en plus chargées...) !
Syndiquez-vous au SNUDIFO !
