Archive d'actualités Mai 2023
Retour sur l Assemblée Générale du Snudi FO des Landes du 25 mai 2023
L' Assemblée générale élective du syndicat s'est tenue hier à Saint Paul les Dax .
Les débats et échanges ont été nombreux : les déboires de l'inclusion systématique, les difficultés au travail des AESH , Andjaro et l'optimisation des TR, la réforme des retraites, l'absence de frais de déplacements pour de nombreux collègues, les nouveaux outils numériques de l'Éducation Nationale qui ne fonctionnent pas, etc.
Une résolution de l'assemblée générale a été votée (à l'unanimité ), à lire en pièce jointe
Une nouvelle Commission Exécutive et un nouveau Bureau ont été élus:
CE:
Isabelle Benquet, Claire Caliot, Thomas Caubet-Izard, Simon Claerebout, Véronique Coureault, Thierry Delsol, Céline Demazeux, Fabrice Duboué, Séverine Duchêne, Sylvie Gauvain, Marc Guyon, Anne Kerouredan, Pascale Léonard, Christine Malet, Stéphanie Pujadas, Philippe Ulysse, Jean-Marc Vergé, Agnès Yvenat,
Bureau:
Secrétaire Départementale : Benquet Isabelle
Secrétaires Départementaux Adjoints: Claerebout Simon, Duboué Fabrice
Trésorière Départementale: Duchêne Severine
Trésorière Départementale Adjointe: Kerouredan Anne
Archiviste: Gauvain Sylvie
Membres: Demazeux Céline, Malet Christine
NON à Andjaro !
Plateforme privée ANDJARO pour la gestion du remplacement : NON à sa mise en place dès le 30 mai dans les Landes !
Pétition à signer en ligne : Non à Andjaro ! pétition en ligne
Depuis plusieurs mois, la mise en place de cette application a été lancée de manière expérimentale dans certains départements et malgré les retours plus que négatifs, sa généralisation est prévue en janvier 2024.
« Andjaro : « la solution qui aide les organisations du public et du privé à mieux faire face aux situations de sous-effectif. (Phrase trouvée sur le site de la start-up) »
La start-up qui propose ce dispositif l’a dénommé « plateforme de staffing omnicanale » ! Cette terminologie grotesque est parfaitement révélatrice :
- d’une externalisation vers des entreprises privées de la gestion du remplacement, vers une privatisation « à la découpe ».
- d’un glissement vers les méthodes managériales avec le vocabulaire qui va avec (flexibilité, pilotage opérationel…) C’est l’ubérisation » de l’Education Nationale.
- d’une déshumanisation : une application sera-t-elle capable de prendre en compte des éléments concrets de terrain ou des préférences des remplaçant.e.s pour telle ou telle mission, contrairement à ce qui était fait par les secrétaires de circonscription ?
- de la défiance qu’elle exprime de la part de l’Education Nationale par rapport à ses propres personnels : les secrétaires de circonscription ne seraient pas capables de gérer correctement le remplacement ? Les TR ne seraient pas fiables et il faudrait les surveiller en leur imposant leur trajet et en envoyant aux directeurs.trices leur horaire d’arrivée prévu ?
- « omnicanal » renverrait-il vers la possibilité de s’adresser à Pôle Emploi (ou France Travail !) pour mobiliser « des collaborateurs ou collaboratrices appropriés et disponibles, internes ou externes à votre organisation » comme le disent ses concepteurs ?
Ce dispositif pose également un certain nombre de questions quant au devenir de la quantité de métadonnées récoltées, en particulier celles des TR, de leurs coordonnées personnelles et de leurs déplacements.
Enfin, face à cette tentative de détourner les citoyens des difficultés réelles rencontrées sur le terrain, nous rappelons que le problème numéro 1 de la gestion du remplacement est le manque d’agents.tes : remplaçant.es et personnels administratifs !
Même si lors des 2 réunions d’informations, les services de la DSDEN se sont montrés à l’écoute et rassurant, dans l’immédiat, nous donnons les consignes syndicales suivantes :
- les réunions d’informations prévues pour les TR ne sont que des invitations : nul n’est tenu de s’y rendre ;
- l’installation de cette application n’est pas obligatoire sur les téléphones personnels.
Pour nous opposer plus durablement à ce dispositif, les soussigné.e.s exigent :
-
l’abandon de l’expérimentation Andjaro ;
-
le maintien des emplois et le recrutement de personnels administratifs supplémentaires ;
-
le respect de la loi du 6.01.78 relatif à la constitution et à la diffusion de fichiers et de données personnelles ;
-
le recrutement de personnels statutaires pour mettre un coup d’arrêt à la pénurie de remplaçant-es ;
-
le respect du statut de la Fonction publique et l’amélioration des conditions de travail pour tout-es les agent-es
Toutes et tous aux rassemblements le 31 mai, ET en grève le 6 juin !
Réforme des retraites, réforme des LP, « Pacte enseignant » Macron- Ndiaye, Acte II de l’école inclusive
Réforme des retraites, « Pacte enseignant », acte II de l’inclusion Macron-Ndiaye : c’est toujours NON !
Fusion AESH /AED : c’est aussi NON !
Pour répondre à l’appel national des fédérations syndicales de l’Éducation Nationale, les organisations landaises FSU 40, Unsa-Education 40, FNEC-FP-FO 40 et CGT-Educ'action 40 appellent tous les personnels à se réunir dans leurs établissements pour réaffirmer les revendications et organiser la mobilisation pour la réussite d’un rassemblement massif devant la DSDEN, à Mont-de-Marsan, MERCREDI 31 MAI, jour du Comité Social d’Administration Ministériel à partir de 12h30 .
Avec les confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles, elles appellent les personnels de l’Éducation nationale à être massivement en grève MARDI 6 JUIN et à descendre dans la rue à Mont-de- Marsan à 10h30 pour exiger l’abrogation de la loi sur les retraites !
Non, Monsieur le Président, Madame la Première Ministre, nous n’avons pas tourné la page !
E. Macron veut la peau des AED, des AESH, de l'enseignement et des structures spécialisés
Pourtant, dans le cadre de la Conférence Nationale du Handicap 2023 et de l'acte 2 de l’école inclusive, le président Macron, tournant le dos aux revendications, annonce vouloir accélérer la destruction de l’enseignement spécialisé.
Le président Macron annonce la fin des AESH et AED
Utiliser le « PACTE », pour pallier la disparition des AESH !
NON À L’ACTE 2 DE L’ÉCOLE INCLUSIVE !
- Non à une nouvelle dégradation des prises en charge des élèves les plus fragiles !
- Non à une nouvelle charge contre les conditions de travail et les missions des personnels !
- Retrait du « PACTE » Ndiaye !
- Un vrai statut, un vrai salaire pour les AED et les AESH !
- Abandon des PIAL !
- Création immédiate de places dans les établissements médico-sociaux à hauteur des besoins !
Ni « pacte », ni mesurettes indemnitaires : augmentation des salaires, maintenant ! Sans contrepartie ! Et pour tous les personnels !
Avec leurs organisations syndicales, les personnels de l’Education nationale, aux côtés de l’ensemble des salariés, des retraités, de la jeunesse, sont mobilisés contre la réforme des retraites Borne-Macron depuis près de 4 mois. Leur détermination pour faire reculer le gouvernement reste intacte dans un contexte où l’effet combiné du gel durable de la valeur du point d’indice et de l’explosion des prix affaiblit considérablement le pouvoir d’achat de tous les collègues.
Depuis un an, l’inflation atteint des records, à tel point que la revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice en juillet dernier a très peu été ressentie par les collègues.
Les pertes subies depuis le début des années 2000 représentent, pour tous les agents du Service public de toutes les catégories, plusieurs centaines d’euros par mois !
[...]
La FNEC FP-FO ne fait pas l’aumône pour les personnels, notre revendication c’est l’augmentation immédiate et sans contrepartie de la valeur du point d’indice a minima à hauteur de l’inflation et l’ouverture de discussions pour rattraper les pertes subies depuis le début des années 2000, (plus de 25 % de pouvoir d’achat en moins) !
Abrogation de la réforme des retraites, augmentation générale des salaires, créations de postes statutaires, respect des statuts : pour la FNEC FP-FO, toutes ces revendications sont liées.
À tous les niveaux, dans les départements, dans les académies, dans les ministères, ce sont les revendications que nous portons avec l’ensemble des syndicats de la FNEC FP-FO et nous ne passerons pas « à autre chose » !
Une interfédérale s'est tenue le 10 mai avant le GT préparatoire au CSA, que la FNEC FP-FO a quitté après lecture d'une déclaration unitaire.
Le CSA ministériel qui aura à son ordre du jour le " pacte enseignant " et la pseudo-revalorisation est prévu le 31 mai.
La FNEC FP-FO proposé aux fédérations de l'Education nationale qu'elles appellent à organiser des rassemblements devant les rectorats, les IA et devant le ministère de l'EN (pour la région parisienne) le 31 mai (c'est un mercredi).