Archive d'actualités
Compte rendu du CHSCT extraordinaire du 4 février 2022
Recrutements:
- 14,5 contractuels recrutés
- 3 PE recrutés sur liste complémentaire
- 5 contractuels administratifs recrutés pour les circonscriptions
- 9 médiateurs anti-covid (qui dédoublent la cellule covid)
MAIS
- 150 enseignants en moyenne non remplacés par jour et environ 140 enseignants remplacés ...
Direction d'école:
- ligne téléphonique écoute / conseils,
- simplification de la démarche de signalisation des cas positifs
- groupe départemental de directeurs (à la cooptation obscure)
Matériel:
- 33450 masques FFP2 pour les enseignants en maternelle, 281 100 masques chirurgicaux pour les autres.
- autotests à récupérer en pharmacie
- fond d'aide aux mairies pour l'installation de capteurs de co2
Compte rendu CTSD du 1 février 2022
A lire, le détail du compte rendu et la déclaration préalable de Force ouvrière, dans les documents joints.
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9 FERMETURES DE CLASSE |
3 OUVERTURES DE CLASSE |
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RPI Geloux Saint martin d Oney, fermeture à Saint Martin |
RPI Laluque, Lesgor, Taller, ouverture à Lesgor |
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Saubion, Primaire |
Élémentaire Saint Martin de Hinx |
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Saint Pierre du mont, Jules Ferry, Mais décharge totale de direction |
RPI, Gamarde les bains, Goos, Prechacq les bains, ouverture à Préchacq |
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RPI Labrit, Garein, Vert, Le Sen, fermeture à Le Sen |
Clermont (RPI en prévision qui a du mal à voir le jour) |
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Sanguinet, Maternelle |
6 Dédoublements REP |
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Labatut, Primaire |
Solférino, RPI en cours avec Escource, bénéficiera à tout le RPI |
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Mugron, Primaire |
RPI Bourriot Bergonce, Losse, Retjons, St Gor, Vielle Soubiran, ouverture à Retjons |
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Tartas, élémentaire |
Saugnac et Muret |
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Sabres, Primaire |
Moustey (mais fermeture du 0,5 allègement CE1) |
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Mont de marsan, Argenté, maternelle |
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Mont de marsan, Peyrouat, maternelle |
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2 Dispositif accueil des moins de 3 ans |
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Morcenx (+0,5 etp) |
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Peyrhorade, maternelle, mais fermeture à St Lon les mines |
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SOLDE restant 5,58 ETP |
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Motion du Snudi FO des Landes du 27 janvier 2022, journée de grève nationale interprofessionnelle
Nous revendiquons :
- la création massive de tous les postes spécialisés nécessaires et la restitution des postes supprimés afin que chaque RASED soit complet !
- l’augmentation de 20 % de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire de 183 € net par mois
- un salaire et une formation décents pour les AESH
- l’arrêt des protocoles sanitaires inapplicables
- le retrait de la loi Rilhac, modifiant le code de l’éducation et la gestion des écoles.
CAPD recours promotion du 25 janvier 2022
Ce mardi 25 janvier 2022 s'est tenue la CAPD "recours" apportant des réponses, certes tardives, aux recours que des collègues avaient déposés.
Chaque dossier confié à notre syndicat est défendu par tous les moyens, en audiences auprès du DASEN, en entretiens directs auprès des services administratifs, en instances. Le DASEN le sait maintenant et il en tient compte dans les décisions qu’il prend.
Il est à noter que peu de collègues notifient des demandes de recours. Leurs droits doivent pourtant être respectés. Nous rappelons que nous accompagnons chaque collègue qui se lance dans un recours. Vous ne serez pas seuls ! Faites-vous entendre !
L'école syndicaliste Landes Janvier 2022
Pour des raisons techniques liées aux contraintes sanitaires actuelles, le journal papier n'a pas pu partir à temps au domicile des adhérents et dans les écoles.
Nous vous proposons une version pdf en ligne ( suivre "en savoir plus" et " fichier à télécharger" en bas des articles)
Nous nous excusons pour la perte de qualité de l'image, liée à la compression des fichiers.
SOMMAIRE
P. 1 : éditorial
P. 2 : éditorial- suite et fin / RIS FO
P. 3 : activité du SNUDI-FO 40
P. 4 : ISSR et frais de déplacement
P. 5 : la grève du 13 janvier,
P. 6 : COVID, CHSCTD extraordinaire
P. 7 : CHSCTD extraordinaire (suite et fin)+ Pétition FO «Des remplaçants pour les Landes»
P. 8 : code de l’Education et loi Rilhac (direction d’école)
P.9 : rythmes scolaires, FO ne lâche pas ! + des IEN rejoignent FO + carte scolaire 2022
P. 10 : appel grève interpro. du 27/01
P. 11 : AESH, appel à la grève du 27 janvier
P. 12 : formulaire adhésion année civile 2022
Pour les salaires, les retraites, les moyens dans la fonction publique, EN GREVE le 27 janvier
Les prix flambent ! ….
Et notre pouvoir d’achat s’effondre !
Il y a urgence sociale !
Le gouvernement et les patrons doivent répondre aux revendications !
Electricité, gaz, carburants, alimentation, assurances, mutuelles …
BREF, TOUT AUGMENTE SAUF NOS SALAIRES ! ! !
Grève du 13 janvier 2022
D'après nos premières remontées, la grève s'annonce massive.
JE ME MOBILISE ET
JE PARTICIPE AUX RASSEMBLEMENTS
JEUDI 13 JANVIER
de 10 heures à 12 heures
MONT DE MARSAN
devant la DSDEN
DAX et MIMIZAN
devant l’Inspection des circonscriptions
Trop, c'est Trop ! Halte au chaos ! Tous en grève le 13 janvier !
Un protocole sanitaire ingérable
Depuis la rentrée de janvier la colère explose dans les écoles. (lire les documents joints)
Les personnels n’en peuvent plus des protocoles Blanquer (le 49ème étant sorti le 6 janvier). Ils n’en peuvent plus des ordres et des contrordres permanents, des personnels non remplacés, des pressions pour effectuer du télé-enseignement, de la charge de travail insupportable que le ministre fait subir aux directeurs... Ils constatent que le ministre se refuse à leur fournir les moyens de protection individuelle qui manquent toujours.
Le ministre Blanquer claironne sa volonté de garder les écoles et les classes ouvertes... et c’est très exactement le contraire qui se passe. Dans chaque département, ce sont des centaines de classes fermées faute de remplaçants.
- Les élèves sont renvoyés chez eux en cas d’absences non remplacées, charge aux directeurs et enseignants de l’annoncer aux parents d’élèves ou d’essayer de les joindre...
- En cas de COVID dans une classe, les élèves testés reviennent dans le plus grand chaos, charge aux directeurs et enseignants de contrôler les attestations sur l’honneur ou de contacter les parents, encore, alors que ces tâches de santé publiques devraient relever des services de l’ARS...
- Les personnels quant à eux, ne bénéficient toujours pas des mesures de protection que l’employeur devrait assurer, suivi médical, masques FFP2 et tests pour ceux qui le souhaitent...
- Et pour les élèves qui restent chez eux, les personnels subissent toujours plus de pressions pour effectuer de l’enseignement à distance, en dehors de toute règlementation !
Une situation jamais vue depuis bientôt deux ans !
